

隨著地鐵1號(hào)線運(yùn)營(yíng)開通目標(biāo)臨近,城軌集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司于2017年1月9日舉行首次中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。為員工搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),建立公平公正公開的員工晉升渠道。
此次管理崗位競(jìng)聘上崗工作主要體現(xiàn)運(yùn)營(yíng)分公司“能者上”的用人管理機(jī)制,給更多的員工提供施展才華、挑戰(zhàn)自我的舞臺(tái)。參加本次競(jìng)聘的42名員工展開了激烈的演講,內(nèi)容涵蓋個(gè)人履歷,競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路,并針對(duì)未來(lái)地鐵1號(hào)線的發(fā)展提出了個(gè)人設(shè)想,最后19名員工脫穎而出,成為運(yùn)營(yíng)分公司首批中層管理者。
此次競(jìng)聘為運(yùn)營(yíng)分公司搭建組織架構(gòu),逐步完善隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
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