為進(jìn)一步了解青年職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，聽取意見建議，搭建交流溝通平臺(tái)，營造積極和諧的工作氛圍。3月1日，城軌集團(tuán)團(tuán)總支召開“夢(mèng)隨軌行 攜手共進(jìn)”青年員工座談會(huì)，2016年新入職青年職工80人參加了此次座談會(huì)。并將收錄80名青工入職后的感想、建議編成圖書《夢(mèng)隨軌行》贈(zèng)予青年員工。

　　座談會(huì)氣氛熱烈，青年職工都十分珍惜此次交流溝通的機(jī)會(huì)，結(jié)合半年來的工作和學(xué)習(xí)情況暢所欲言，分享工作收獲、學(xué)習(xí)體會(huì)、生活感動(dòng)和成長領(lǐng)悟，并就公司運(yùn)營管理、新技術(shù)使用等方面提出了好的意見和建議。

　　軌道辦黨總支書記、副主任費(fèi)建勇，城軌集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理孫禮超認(rèn)真聽取了青年職工的發(fā)言，并對(duì)提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，鼓勵(lì)大家盡快完成角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多學(xué)、多問、多思考，充分利用所學(xué)知識(shí)，為軌道交通1號(hào)線的運(yùn)營開通做出自己的貢獻(xiàn)。

　　城軌集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理孫禮超對(duì)青年職工提出十四點(diǎn)要求：一是制定切實(shí)可行的個(gè)人目標(biāo)；二是培養(yǎng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光；三是具有大局意識(shí)；四是遵章守紀(jì)，通過制度嚴(yán)格要求自己（良好的習(xí)慣可以使你更完美）；五是制定明確的工作計(jì)劃，合理分配時(shí)間和資源；六是高效的執(zhí)行和良好的溝通；七是用80%的時(shí)間做20%重要的事情，抓住工作的重點(diǎn)；八是切實(shí)提高理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力；九是牢固樹立企業(yè)文化；十是人力不是成本，人力是資源；十一是充分相信團(tuán)隊(duì)的力量；十二是讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣；十三是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)；十四是努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和水平。

　　軌道辦黨總支書記、副主任強(qiáng)調(diào)：一是要重情，要帶著感情、保持良好的心情去工作，才能做好每一件事；二是要重勤，要做一個(gè)有準(zhǔn)備的人、一個(gè)有心人，勤奮工作，抓住機(jī)遇；三是要重清，要時(shí)刻保持頭腦清晰，正確的對(duì)待手中的權(quán)利，清清楚楚做人、明明白白做事。

　　城軌集團(tuán)副總經(jīng)理、運(yùn)營分公司總經(jīng)理李慶凱，城軌集團(tuán)副總經(jīng)理潘安，以及運(yùn)營公司分管領(lǐng)導(dǎo)和城軌集團(tuán)部分中層干部在座談會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)和作法。

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