

3月1日,城軌集團運營分公司組織召開新員工見面會,集團公司董事長、總經理孫禮超,運營分公司總經理李慶凱出席見面會,與新員工面對面開展座談交流。
見面會上,運營公司李慶凱總經理首先代表公司對新員工的加入表示歡迎,要求新員工們加強學習、轉換角色,積極融入到運營分公司這個大家庭中。他希望全體新員工在今后的工作中努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,積極轉變思想認識和思維方式,在工作實踐中不斷有新的作為,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。
孫禮超董事長簡要介紹了公司近幾年的發(fā)展情況,對新員工提出了九點要求與希望:一是講政治,講大局,牢固樹立政治意識和政治規(guī)矩及大局觀;二是熱愛工作,忠誠企業(yè),把個人理想與公司發(fā)展緊密結合,努力在公司這個大平臺上創(chuàng)造價值;三是愛崗敬業(yè),敢于擔當,要培育“想干事”的心態(tài),一步一個腳印完成任務;四是學思悟行,勇于創(chuàng)新,要圍繞實現(xiàn)人生目標積極主動學習;五是要嚴以自律,遵章守紀,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,學會責任與擔當;六是轉變觀念,融入團隊,始終保持積極、向上的精神狀態(tài),盡快適應當前的工作和生活環(huán)境;七是要加強服務意識;八是切實提高理解力、執(zhí)行力、落實力。九是努力學習,努力提高自己的綜合素質。
此次入職員工,為地鐵1號線運營充實技術力量的同時,也為2號線做好人才儲備,為烏市軌道交通事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
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