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近日，新疆烏京鐵建軌道交通有限公司（簡稱“特許公司”）組織開展2017年度第一次新員工培訓。
為加強特許公司員工對PPP的深入理解，進一步規(guī)范員工文書寫作，提高特許公司投融資管理水平，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，助力烏魯木齊軌道交通2號線一期PPP項目推進與市場化人才培養(yǎng)，特許公司邀請北京基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司（簡稱“京投公司”）人力資源部組織開展員工培訓。京投公司人力資源部總經(jīng)理張偉帶隊，金融講師侯微微、PPP講師許鑫、公文寫作講師李澤江組成專家團隊赴公司，開展了為期一天的培訓講座。
培訓講座以專題形式舉行，內(nèi)容涵蓋了PPP項目的基礎(chǔ)知識和應用案例介紹，基礎(chǔ)融資產(chǎn)品分析和融資形式介紹以及常見公文寫作案例分析，特許公司全體員工參加了此次培訓。在培訓中，京投公司人力資源部總經(jīng)理張偉在“人才發(fā)展的激勵與約束機制設(shè)計講座”中巧妙運用“孫子練兵”典故，結(jié)合人才激勵體系建設(shè)，強調(diào)“平臺”“育人”工作的重要性，建議特許公司健全完善人才激勵制度，創(chuàng)造良好平臺，提供寶貴機會，激發(fā)員工潛能，為特許公司發(fā)展注入源源不斷的生機與活力。
培訓結(jié)束后，特許公司總經(jīng)理王燕凱發(fā)表講話，指出這次培訓是為了進一步強化特許公司各部人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)，并指出企業(yè)培訓是企業(yè)最有價值的投資，同時還是一種雙贏的投資。
此次培訓在京投公司領(lǐng)導的牽頭指導下，在特許公司各級各部門的籌劃配合下，獲得了圓滿成功。
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