
為幫助新員工盡快掌握工作業(yè)務知識技能,更好更快成才,充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳、幫、帶”作用。運營分公司采取“一對一,一對多”方式,讓在職員工與2018屆新員工簽訂“師徒協(xié)議”。

各工區(qū)根據(jù)現(xiàn)有班組的人員構成,結合新員工自身特點,合理分配最佳的師徒關系。師傅代表表示,師徒協(xié)議不只是一紙文書,更是一份責任與擔當,他會把業(yè)務知識和工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟,認真做好傳幫帶,起到模范作用。徒弟們紛紛表態(tài),表示一定不辜負公司和師傅對他們的厚望,虛心向師傅請教,努力提高自身業(yè)務水平,干出一番成績,實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

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