讓制度建設(shè)為公司發(fā)展保駕護(hù)航

2020/4/24 16:29:53點(diǎn)擊數(shù)(0)

　　2020年是烏魯木齊地鐵置業(yè)、地鐵物業(yè)公司蓬勃發(fā)展的一年，為使干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀、工作效率進(jìn)一步提高，由城軌集團(tuán)第三黨支部牽頭，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效梳理，經(jīng)過(guò)近3個(gè)月的努力，結(jié)合工作實(shí)際，制定出適合公司發(fā)展的《烏魯木齊地鐵置業(yè)、地鐵物業(yè)公司員工儀容儀表儀態(tài)管理辦法》，《烏魯木齊地鐵置業(yè)、地鐵物業(yè)有限公司信息報(bào)送工作管理辦法》，《烏魯木齊地鐵置業(yè)、地鐵物業(yè)公司會(huì)議議事規(guī)則》等12項(xiàng)制度規(guī)定，使每一個(gè)干部職工都清楚地知道自己什么可為、什么不可為，保證公司各項(xiàng)工作有序發(fā)展。后期公司將以制度為標(biāo)尺，抓實(shí)制度落實(shí)工作，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線(xiàn)，心存敬畏，手握戒尺，明確“底線(xiàn)”和“紅線(xiàn)”，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，為推動(dòng)置業(yè)公司及物業(yè)公司的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（作者：李張萍　　來(lái)源：烏魯木齊地鐵置業(yè)有限責(zé)任公司）

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