

為深入開展“民族團結(jié)一家親”活動, 8月25日下午,城軌集團召集少數(shù)民族干部職工在集團一樓會議室召開“民族團結(jié)一家親”專題座談會。
會上,全體少數(shù)民族干部職工分別介紹了自己的基本情況及所在部門和擔任的職務,人力資源部鄧超介紹了公司在少數(shù)民族干部任用、人才培養(yǎng)方面規(guī)章制度,部分干部職工結(jié)合公司工會活動、入黨流程、開展民族聯(lián)誼及業(yè)余文化生活等方面發(fā)表感言并提出意見和建議。大家紛紛表示,自己和企業(yè)有著深厚的感情,會為企業(yè)的發(fā)展履行自己的責任,做維護民族團結(jié)的好職工。
孫禮超董事長強調(diào)“民族團結(jié)一家親”活動關(guān)鍵在建立“一家親”的感情,多交流、多談心,要正確理解開展此項活動的重要意義,在結(jié)對幫扶上不僅要互相幫助、共同進步,更要相互認同、步調(diào)一致,要增強對黨中央認同、對偉大祖國認同、對民族團結(jié)一家親認同。他表示,公司堅持以人為本,為各族干部職工提供實現(xiàn)自身價值的公平、公正的平臺,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,讓各民族干部職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
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